从县域经济发展的要求看我国县域金融体系的重构

县域经济的发展离不开县域金融的支持，县域金融供给不足就会成为制约县域经济发展的“瓶颈”。本文着重分析了当前我国县域金融供求矛盾的表现形式及其形成的原因。并就如何重构县域金融体系，进一步加大金融对县域经济的支持提出了对策建议。     

从日本对外直接投资的发展趋势看中国比较优势的发挥

通过分析日本的劳动密集型产业和组装型制造业对外直接投资的发展趋势,发现日本近年来对外直接投资和产业转移呈现出较大的增长空间。劳动密集型产业已绝大部分向外转移,组装型制造业的对华直接投资大幅度增加。这既为中国劳动密集型比较优势的发挥提供了巨大的契机,也使如何避免陷入比较优势陷阱提上了日程。     

熵理论视角下的企业知识管理

面对知识经济的新挑战,根据员工知识域间的相互关系、知识集成思路、知识创新中的硬约束及软约束,了解基熵原理、熵增原理和最大熵原理、测不准原理的三个基本原理以及在企业员工知识域管理、知识集成管理和知识创新管理中的应用,并且从熵理论的视角来探索企业知识管理的新思路。     

会计脆弱性原因剖析及对策选择

会计脆弱性借用了金融脆弱性概念,由于信息不对称和盈余管理的客观存在、稳健性原则和应计制原则等的运用,导致会计信息具有极大的脆弱性。本文对造成会计脆弱性的原因进行了剖析,并提出了一些对策建议。     

欧盟对华贸易逆差问题研究

在中国与欧盟贸易高速发展的同时,欧盟对华贸易逆差不断扩大。本文运用来自欧盟、世界贸易组织以及中国国内的大量统计数据,对欧盟对华贸易逆差的成因进行解析。分析表明:欧盟的经济政策与欧元的持续升值、中国产业结构的调整、欧盟对华贸易“逆差集中效应”,以及欧盟全球化配置资源的需要促成了欧盟对华贸易逆差不断扩大,这四大因素将对未来欧盟与中国的贸易产生持续的影响。     

员工参与对于预算管理绩效影响的路径分析

本文以路径分析方法为基础,对我国上市公司内员工参与和管理绩效之间的关系进行了实证研究。研究结果发现,员工对于预算目标的接受度会对员工参与和管理绩效之间的关系产生影响,其影响程度会受到预算目标困难度的调节,预算目标困难度高时,员工参与可经由强化预算目标接受而间接提升预算管理绩效;困难度低时,则无此效果。     

打造中层管理者执行力

企业中层管理者是企业战略实施的中坚力量。从内、外两个方面对影响中层管理者执行力的因素来看,其中外在影响因素主要包括战略、人员和制度流程,内在影响因素主要包括中层管理者的管理能力、领悟能力和应变能力。企业应从培训、企业文化、团队建设、制度流程和权力机制五个方面,采取措施提升中层管理者的执行力。     

跨国经营辟新路扩大开放促发展

从上世纪五六十年代起,跨国公司就已深入世界政治、经济、社会、文化生活的每一个角落,并日益发挥举足轻重的作用。我国经济的快速发展为我国企业“走出去”实施跨国经营提供了重要的物质基础和必要保障。同样,促进黑龙江省及哈尔滨市的经济发展,也要加大力度组建跨国公司,发展对外直接投资,特别是要发挥黑龙江省及哈尔滨市的地缘优势,抓住中俄经贸合作的新机遇,找准合作切入点,提出切实可行的开展跨国经营的对策和建议。一、跨国经营是必由之路跨国公司Transnationalcorporation是通过企业在其他国家、地区直接投资、转让技术等活动,在国…     

外资并购的工资效应——来自中国制造业微观层面的证据

本文利用我国制造业企业数据检验了外资并购的工资效应。本文采用匹配的研究方法,发现外资并购的工资效应显著为正;对不同要素密集度、不同并购资本来源地、不同区域的子样本回归,结果均高度稳健;我们还发现外资并购更利于资本密集型及中西部企业的工资提升,工业化国家的并购资本有更大的工资效应。     

中国和东盟贸易及产业比较优势研究

中国出口对东盟出口的影响既存在互补效应,又存在替代效应。随着中国和东南亚区域合作的不断扩大和深化,中国对东盟出口的增加会促进东盟国家同行业的出口。然而,中国对其他国家出口的增加则会挤出东盟各国同行业的出口。近年来中国出口和经济增长速度放缓,这既给东盟各国带来了新的发展机遇,又使得中国和东盟的区域合作面临挑战。东盟国家可通过进一步的贸易自由化、增加R&D投资和培训更多的熟练工人来提高其出口和贸易的国际竞争力。